新人ナース1年のスケジュールflower

新人ナース1年のスケジュール

東邦病院では、こんな新人教育をしています。 2.ローテーション研修

目標
1.社会人としての自覚を持ち、行動できる。
2.看護専門職として病院の組織の一員であることを自覚し、行動できる。
3.新人看護師としての習得すべき臨床実践能力を身につける。
平成27年度  新人看護職員研修プログラムⅠ

1.入職式・集合研修入職式・集合研修

2.ローテーション研修

ローテーション研修

3.配属面接

配属面接

4.研修プログラム2
目標
臨床実践能力を身に付け、安全で確実な看護実践が出来る。
平成27年度  新人看護職員研修プログラムⅠ 5.夜勤開始

当院では病棟配置後3か月を目安に夜勤に入る準備をしています。
従来は3名の夜勤者で行うところ、新人看護師をいれ4名としています。
準夜・深夜勤を3回ずつ行い(見習い夜勤)、それが終了すると独り立ちとなります。
プリセプターや先輩看護師、看護主任等が夜勤時に指導し、夜勤業務を習得していきます。
見習い夜勤は徐々に受け持ち患者様の人数を増やし、段階を経ながら進めていくため、新人看護師も安心して夜勤業務に臨むことが出来ています。 6.リフレッシュ研修

4月から緊張の毎日を過ごしている新人看護師の疲れが見え隠れしてくる夏ごろに、北軽井沢にある山の家で1泊2日の研修を実施しています。
昼はグループワークをし、夜はみんなでわいわいとバーベキューをして、同期やプリセプターたちと、楽しかったこと、つらかったことなどを語り合います。
とてもリフレッシュに繋がり、「これからもがんばるぞ」という気持ちが高まる研修です。

修講式

7.修講式

修講式